Auf dieser Seite sind weiterführende Informationen zur Person zusammengestellt.
Neben einer Profildatei gibt es auch Positionen, Bildmaterial und Vitatexte zur Sebastian Bluhm. Sollten weitere Informationen gewünscht sein, stellen wir diese (auf Anfrage) gerne individuell zur Verfügung.
Zur Führung
Führung in Deutschland ist überwiegend schlecht. Das ist kein Geheimnis, es ist der Hauptgrund, warum Menschen kündigen. Nicht das Gehalt, nicht der Obstkorb, nicht die fehlende Tischtennisplatte. Sondern die Person, die vor ihnen sitzt und „führt“. Das Problem: Die meisten Führungskräfte wurden nie entwickelt – sie wurden befördert. Und dann allein gelassen.
Meine Überzeugungen: Wer andere führen will, muss zuerst sich selbst führen können – alles andere ist Selbstbetrug. Die meisten Menschen haben keine wirklichen Ziele. Ohne Ziele wird man zum Statisten des eigenen Lebens. Mittelmaß ist kein Plateau – es ist der Anfang vom Ende.
Zur Unternehmenskultur
Kultur ist kein Poster im Flur und kein Satz auf der „Über uns“-Seite. Trotzdem investieren Unternehmen Millionen in Employer Branding, ohne je gemessen zu haben, was ihre Mitarbeitenden wirklich denken. New Work? Oft ein großes Missverständnis. Purpose? Meistens Inflation statt Inspiration. Die Buzzword-Maschinerie der Arbeitswelt erzeugt vor allem eines: Unsicherheit bei denen, die entscheiden müssen.
Meine Überzeugungen: Wer Kultur nicht misst, steuert im Blindflug und nennt es dann „Bauchgefühl“. Es gibt keine schlechten Mitarbeiter und keine schlechten Arbeitgeber, nur Organisationen, die zu feige sind, Klarheit zu schaffen. Jedes Unternehmen kann ein Spitzenarbeitgeber werden. Die meisten wollen es nur nicht genug.
Zum Unternehmertum
Deutschland feiert keine Unternehmer. Deutschland reguliert sie, beneidet sie und erklärt ihnen, warum etwas nicht geht. Während anderswo Gründer als Vorbilder gefeiert werden, diskutieren wir über Risikominimierung. Bürokratie und Sicherheitsdenken haben noch nie etwas Großes geschaffen. Nie.
Meine Überzeugungen: Unternehmer sein ist die schönste und härteste Berufung der Welt und Deutschland braucht deutlich mehr davon. Unser Bildungssystem erzieht junge Menschen zu Angestellten statt sie zu ermutigen, eigene Wege zu gehen. Statt Neiddebatten über erfolgreiche Unternehmer brauchen wir eine Kultur, die Mut belohnt und nicht bestraft.
Bilder für die Berichterstattung bzw. die Ankündigung von Vorträgen/Keynotes finden sich hier. Für eine größere Auflösung kann ein Mediakit heruntergeladen werden.
Sebastian Bluhm ist Unternehmer, Autor und Keynote-Speaker mit einem klaren Fokus: Führungskultur in Organisationen messbar entwickeln. Als Vorstand der Profihost AG baute er über 17 Jahre einen der erfolgreichsten deutschen Cloudprovider mit auf und entwickelte das Unternehmen zu einem mehrfach ausgezeichneten Spitzenarbeitgeber. Der entscheidende Wendepunkt war nicht das technologische Wachstum, sondern die Erkenntnis, dass exzellente Führungskultur den eigentlichen Unterschied zwischen guten und herausragenden Organisationen macht. Dieses Wissen fließt heute in seine Arbeit als CEO der EpicWork AG ein. Mit digitalen Tools, datenbasierten Pulsbefragungen und systematischer Führungskräfteentwicklung unterstützt EpicWork mittelständische Organisationen dabei, Führung nicht dem Zufall zu überlassen, sondern aktiv und messbar zu gestalten. Sebastian Bluhm ist Autor mehrerer Bücher zu Führung und Unternehmertum und Host des EpicWork Podcast sowie des Formats HOPPE & BLUHM. In seinen Keynotes verbindet er unternehmerische Praxiserfahrung mit klaren Impulsen zu Leadership und Kulturwandel. Er studierte Wirtschaftsrecht sowie Informationsrecht und lebt und arbeitet in Hannover.
Sebastian Bluhm ist CEO der EpicWork AG und entwickelt Führungskultur in Organisationen messbar weiter. Als Vorstand baute er zuvor über 17 Jahre die Profihost AG zu einem der erfolgreichsten deutschen Cloudprovider und mehrfach ausgezeichneten Spitzenarbeitgeber auf. Heute verbindet er diese unternehmerische Praxiserfahrung mit digitalen Tools für systematische Führungskräfteentwicklung und datenbasierte Kulturmessung. Er ist Autor mehrerer Bücher zu Führung und Unternehmertum sowie Host des EpicWork Podcast und des Formats HOPPE & BLUHM. Sebastian Bluhm lebt und arbeitet in Hannover.
Sebastian Bluhm ist CEO von EpicWork und macht Führungskultur in Organisationen messbar. Unternehmer, Autor, Keynote-Speaker und Podcast-Host aus Hannover. Sein Credo: Gute Führung ist kein Glück. Starke Kultur ist kein Zufall. Sein Antrieb: Jeden Tag besser werden.
Sebastian Bluhm macht Führungskultur messbar. Als CEO der EpicWork AG entwickelt er digitale Lösungen für systematische Leadership-Entwicklung und objektive Kulturmessung. 17 Jahre als Vorstand eines preisgekrönten Tech-Unternehmens geben seinen Vorträgen echte Praxistiefe. Er spricht über Führung, Kulturwandel und warum Organisationen bessere Führung oft selbst verhindern. Sein Credo: Gute Führung ist kein Glück. Starke Kultur ist kein Zufall.
